Господа офицеры. Часть 2.

Назначения на должности.
Правом назначения на все должности в полку пользовался командир полка. На должность, ставшую свободной (вакантной) должен был назначаться офицер чином на одну ступень ниже той, которая была положена по этой должности, или в чине, позволяющем занимать эту должность. Например, на ставшую вакантной должность командира роты (капитанская должность) может быть назначен офицер в чине штабс-капитана или капитана. Например, некий командир роты в чине капитана уходил в длительный отпуск на год и его должность занял другой офицер. По возвращении из отпуска сей капитан назначается командиром роты, которая в данный момент вакантна.
В случае кратковременного отсутствия офицера, занимающего данную должность (в командировке, в отпуске, болеет и т.п.), его обязанности временно исполнял офицер, стоящий ниже по должности. Например, при отсутствии командира роты его обязанности возлагались на одного из младших офицеров роты. Причем, обязательно на самого старшего по чину и выслуге лет. Например, в роте два поручика. У одного выслуга в чине 1 год, у другого 2 года. Исполнять обязанности командира роты будет поручик с выслугой 2 года.
Офицер, занимающий должность постоянно именовался по этой должности. Например: «Командир 2 роты капитан Иванов».
Офицер, выполняющий обязанности по данной должности в период отсутствия того, кто занимает ее постоянно, именовался «Временно командующий...» или «Временно исправляющий должность...». Например: «Временно командующий 2 ротой поручик Петров», «Временно исправляющий должность помощника командира 1 батальона капитан Сидоров».
Если же должность вакантна и обязанности по ней исполняет офицер, еще не назначенный приказом на эту должность, то он именуется «Командующий...» или «Исправляющий должность...». Например, «Командующий 2 ротой поручик Петров», «Исправляющий должность помощника командира 1 батальона капитан Сидоров».
От автора: В основном эта разница отражалась в документах, подписываемых должностными лицами и при их рапортовании старшим начальникам. Сегодня в армии используются аббревиатуры ВРИО и ИО, т.е. «временно исполняющий обязанности» или «исполняющий обязанности». Например: ВРИО командира 1 роты ст. лейтенант Иванов.

Принцип старшинства.
Очень сложной и малопонятной современному читателю, в том числе и военному, представляется существовавшая в царской армии система назначения на должности, а отсюда и присвоения очередных званий по принципу старшинства выслуги в чине.
Сегодня все гораздо проще. На вакантную должность назначается офицер, который по своим качествам, знаниям, умениям наиболее подходит для нее. Причем, неважно, где и на какой нижестоящей должности он служил до этого. Единственно - он должен иметь звание ниже (не важно на сколько ступеней), чем то, которое положено по этой должности.

В царской армии дело обстояло значительно сложнее. И не просто потому, что на вакантную должность должен был назначаться офицер, имеющий среди всех остальных претендентов равных по чинам наибольшую выслугу в своем чине. Дело в том, что велись списки старшинства в чинах и на освободившуюся должность назначался тот, кто стоял первым в списке. Причем, старшинство в чине определялось не просто календарно, а с учетом определенных условий.
Эти условия были следующие:
1) члены Императорского Дома по достижении совершеннолетия при поступлении на службу в полк в чине подпоручика получали 1 год старшинства в чине. Т.е. считалось, что он как бы уже прослужил в чине подпоручика 1 год;
2) выпускники военных училищ, бывшие во время учебы фельдфебелями или отличниками также получали 1 год старшинства в сравнении с остальными выпускниками;
3) подпоручик, получивший во время службы взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии», терял 1 год старшинства в чине;
4) выпускники Пажеского корпуса при выпуске в армию, а не в гвардию имели перед всеми остальными подпоручиками 1 год старшинства в чине.
Мало того, списки старшинства составлялись по следующим «линиям»:
а) капитаны гвардии - в каждой гвардейской пехотной дивизии свой список;.
б) ротмистры гвардии в каждом полку гвардейской кавалерии свой список;
в) младшие пехотные и кавалерийские офицеры армии и гвардии - в каждом полку свой список;
г) офицеры артиллерии - общий список всей артиллерии по видам артиллерии;
д) офицеры инженерных войск - общий список по инженерным войскам;
е) офицеры лейб-гвардии Саперного батальона - свой список в батальоне.
При этом, кроме списков старшинства в чине составлялись еще так называемые кандидатские списки назначения на должности «вне очереди старшинства», куда включались офицеры, показавшие особенные успехи в службе, проходящие службу в особо сложных условиях, имеющие отличные аттестации.
От автора: Принцип старшинства в Русской армии зародился и укрепился в XVIII веке, когда знаменитым Указом императора Петра III 1762 года о вольности дворянства была отменена обязательная военная или гражданская служба дворян.
Принципом старшинства при назначении на должности предполагалось побуждать офицеров служить в армии долго. В свое время этот принцип сыграл громаднейшую роль, поскольку препятствовал назначению на вышестоящие должности офицеров имеющих родственные или другие связи со старшими военачальниками, различного рода любимчиков, фаворитов и открывал дорогу офицерам незнатным, но терпеливо тянущим свою лямку.
Многие военачальники и офицеры к концу XIX века, когда популярность военной службы в среде аристократии существенно снизилась, полагали принцип назначения на должности по старшинству порочным. По их мнению, тем самым офицеры теряли стимул старательной службы, утрачивали инициативу, не стремились к своему развитию. А на вышестоящие должности назначались не те офицеры, которые лучше подходят по своим служебным качествам, а те, кто дольше служит.

Переводы офицеров.
Переводы офицеров из одной части в другую. В целом, такие переводы не приветствовались и разрешались в следующих случаях:
а) для заполнения вакантных должностей с целью укомплектования полков;
б) для пользы службы, исходя из уважения к способностям офицера;
в) при желании офицера служить вместе со своими родственниками;
г) по желанию офицера после службы 5 лет или более в Керках, Термезе, Мерве, Кушке, в Амурской и Приморской областях, на острове Сахалин.
Офицеры, снятые с должности командира роты, субалтерн-офицеры аттестованные отрицательно, переводам в другие части не подлежали.
Разрешались переводы офицеров специальных родов оружия (артиллерийские, инженерные, Генерального Штаба, топослужбы) в армейские части и обратно. Но не разрешались переводы пехотных и кавалерийских офицеров в части специальных родов оружия, поскольку они не обладали специальными знаниями, необходимыми для службы в специальных войсках.
Перевод офицера из армии в гвардию считался почетным, своего рода наградой, и производился по следующим основаниям:
а) для укомплектования должностей в гвардейских частях (только подпоручики и поручики);
б) за отличия в службе в мирное время (только поручики, штабс-капитаны и капитаны);
в) за боевые отличия (никаких ограничений нет);
г) выпускники Пажеского корпуса, окончившие обучение по 1 и 2 разрядам, но только по выпуску;
д) выпускники военных училищ окончившие обучение по 1 разряду, но только по выпуску.
Пояснение. Выпускники первого разряда - это отличники и фельдфебели юнкерских рот. Второго разряда это успешно окончившие курс обучения. Третьего разряда это те, кто не освоил курс обучения и ему не может быть присвоен офицерский чин.
При этом перевод в гвардию по пункту «а» допускался, если офицер прослужил на офицерских должностях в армии не более 5 лет.
До перевода армейского офицера в гвардию он сначала прикомандировывался к гвардейской части на 1 год, и только после того, как командование части убедится в его пригодности, он окончательно переводился в гвардию.
Капитаны и штабс-капитаны, имеющие более 4 лет старшинства в армейском чине, переводились в гвардию в том же чине. И армейское старшинство им засчитывалось как гвардейское старшинство.
Капитаны, имеющие 4 года и менее старшинства в армейском чине, а штабс-капитаны, имеющие 3-4 года в армейском чине, переводились в гвардию с понижением на один чин. И армейское старшинство им засчитывалось как гвардейское старшинство.
Штабс-капитаны, имеющие менее 3 лет старшинства в чине и все поручики переводились в гвардию в том же чине. А старшинство определялось по равенству старшинства сверстников, которые были выпущены из училищ в гвардию.
Перевод из гвардии в армию разрешался по уважительным причинам. Гвардейский офицер переводился в армию с повышением на один чин, за исключением подпоручиков, которые после выпуска из училища в гвардию прослужили там менее 3 лет. Армейское старшинство им устанавливается равное с теми сверстниками, которые были выпущены из училищ в армию.

От автора: Как пишет в своих мемуарах граф А.А. Игнатьев, основной причиной, по которой офицеры уходили из гвардии, была нехватка средств к существованию. Размер жалованья гвардейского офицера не покрывал всех его расходов, определяемых статусом гвардейца (обмундирование, лошадь, квартира и т.п.) и обычаями гвардейского офицерского общества. Требовалось иметь иные доходы, чтобы иметь возможность удержаться в гвардии. В основном это имение, поскольку заниматься коммерцией, творчеством офицерам не разрешалось.
Перевод в армии из пехоты в кавалерию и наоборот.
Разрешался в случаях:
а) для заполнения вакантных должностей с целью укомплектования полков;
б) для пользы службы, исходя из уважения к способностям офицера;
в) при желании офицера служить вместе со своими родственниками.
Перевод из кавалерии в пехоту дополнительных условий не требовал, а вот перевод из пехоты в кавалерию был возможен, если офицер был способен к кавалерийской службе и имел финансовые возможности содержать собственную лошадь и пошить за свой счет кавалерийское обмундирование. Для этого требовалось иметь в драгунах и уланах 450 рублей, в гусарах 500-700 рублей.
Разумеется, в империи кроме строевых офицерских должностей существовали и иные, так сказать, административные и хозяйственные должности. Например, должность уездного воинского начальника (должность аналогичная современной должности райвоенкома). Офицеры могут назначаться на нестроевые должности не ранее чем через 3 года после начала офицерской службы в строевых частях.
На должность уездного воинского начальника назначались офицеры в чинах от капитана до полковника включительно в зависимости от того, в каком чине должен быть воинский начальник в данном уезде. При этом офицер должен был иметь возраст не старше 55-60 лет, иметь годичный или более опыт командования ротой, иметь опыт службы на административных должностях в войсках.
Для назначения на эту должность офицер предварительно заносился в списки кандидатов и должен был сдать экзамены по курсу военной администрации, уставам внутренней и караульной служб, уставу о воинской повинности, и по Положению о военно-конской повинности.
На должность адъютанта к генералам назначались офицеры соответствующих родов войск, а к высшим военачальникам (Военный Министра, Генерал-Фельдцехмейстер, Генерал-Инспектор кавалерии и т.п.) офицеры гвардии.
При этом адъютант не должен был быть родственником генерала.
На должность заведующего хозяйством полка назначаются только подполковники на срок не более 2 лет, после чего они подлежат переводу на строевую должность командира батальона.
На должности полкового адъютанта (штабная должность типа делопроизводителя), командира нестроевой роты, начальника учебной команды назначаются обер-офицеры чины которых позволяют занимать эти должности. Срок занятия этих должностей 2 года, после чего они подлежат переводу на строевые должности.
На классные должности (должности военных чиновников) также могут назначаться офицеры. При этом, до этого офицер должен прослужить на строевых должностях не менее 4 лет. Чин офицера при этом должен быть равным по классу Табеля о рангах военного чиновника. Офицерами разрешается замещать все должности военных чиновников.
Например, на какой то должности военного чиновника положено по штату иметь чин IX класса (титулярный советник). Если эту должность занимает офицер, то он должен иметь чин штабс-капитана (IX класс по Табеля о рангах).
Вывод офицеров за штат. При излишней численности армии и необходимость уменьшения количества полков и дивизий, офицеры могут выводиться за штат, т.е. он фактические прекращают служить, но за ними сохраняется их денежное содержание 1 год.

Суд чести.
Основная задача судов чести состояла в охране достоинства военной службы и офицерского звания. Суды чести рассматривали:
а) проступки, несовместимые с понятиями о воинской чести, служебном достоинстве, нравственности и благородстве;
б) ссоры между офицерами.
Судам чести подлежали все обер- и штаб-офицеры за исключением командиров полков.
Суды чести для обер-офицеров создавались в каждом полку, для штаб-офицеров в каждой дивизии.
Суд чести состоял из 5 действительных членов и 2 запасных членов. Членами могли быть штаб-офицеры, капитаны и штабс-капитаны, прослужившие в полку не менее 1 года. При этом хотя бы один из членов суда должен обязательно быть штаб-офицером.
Суд чести переизбирался ежегодно.
Суд чести рассматривает дело на основании произведенного дознания, которое назначается либо по приказанию командира полка, либо по собственному почину суда. Однако, суд может приступить к рассмотрению дела по материалам дознания только если на это есть решение командира полка.
Суд вправе вынести одно из трех возможных решений, если рассматривались проступки офицера:
а) оправдать подсудимого;
б) сделать внушение подсудимому;
в) предложить уволить со службы.
На решение суда, если не были нарушены процедурные правила, жалобы не принимаются.
Если суд принял решение об увольнении, то командир полка вправе отменить решение суда или предложить офицеру в трехдневный срок подать рапорт об увольнении по собственному желанию. Если тот отказался подавать рапорт, то командир полка подает в вышестоящие инстанции документы на увольнение офицера по суду чести.
В случае рассмотрения ссор между офицерами суд может вынести одно из следующих решений:
а) если суд сочтет примирение офицеров совместимым с понятиями о чести - примирить офицеров;
б) если суд сочтет примирение офицеров несовместимым с понятиями о чести - решение о необходимости поединк;
в) если суд сочтет, что причиной ссоры было неблаговидное поведение одного из офицеров - назначить дознание для производства суда чести по проступкам.
Если офицер уклонился от поединка, то через 2 недели суд подает командиру полка свое решение об увольнении офицера со службы. Командир полка вправе отменить это решение суда или предложить офицеру в трехдневный срок подать рапорт об увольнении по собственному желанию. Если тот отказался подавать рапорт, то командир полка подает в вышестоящие инстанции документы на увольнение офицера по суду чести.

Отпуска офицеров.
Офицеры имеют право на отпуск по болезни, для отдыха, по домашним делам.
Отпуск может быть:
- обыкновенным (продолжительностью до 4 месяцев);
- длительным (от 4 месяцев до 1 года).
При обыкновенном отпуске для отдыха или по домашним делам продолжительностью до 2 месяцев офицер полностью сохраняет свое денежное содержание. Однако, при условии, что офицер использует свое право на 2-месячный отпуск не чаще, чем один раз в два года. Офицеры в чине капитана и выше - не чаще, чем 1 раз в год.
Во всех остальных случаях денежное содержание за время отпуска офицер не получает.
Если же офицер получает отпуск по болезни продолжительностью до 4 месяцев, то он за время отпуска сохраняет все свое денежное содержание.
По окончании военных академий офицер имеет право на один 4-месячный отпуск с сохранением денежного содержания полностью. Причем, это право сохраняется в течение 3 лет.
При увольнении в длительный отпуск, на который он имел право через каждые 3 года офицерской службы, офицер терял свою должность, хотя и оставался в списках части. Причем, время пребывания в длительном отпуске исключалось из времени выслуги в данном чине
Офицеры в должностях командира полка и выше, генералы права на длительный отпуск не имеют.
Не предоставляются отпуска командирам полков и начальникам штабов, если их полк находится в неудовлетворительном состоянии, или если полк проводит учебные стрельбы.
Выпускники военных училищ до прибытия в полк имеют право на 28-дневный отпуск с содержанием чина подпоручика и должности субалтерн-офицера.
В военное время отпуска даются только по болезни.

Денщики офицеров.
Офицеры имели право иметь денщиков, т.е. прислугу из числа нижних чинов. Одному офицеру полагался один денщик. Кроме того, генералам и штаб-офицерам отпускались деньги на наем еще гражданских слуг. Генералам - на 2 слуг, штаб-офицерам - 1 слуги.

Права и ограничения офицеров.
1. Офицеры не имели права принимать участие в торговых и промышленных товариществах и компаниях, а также в акционерных и частных кредитных учреждениях (банках). Даже если они были уволены в запас или отставку с правом ношения военного мундира.
2. Офицеры не имели права выступать публично с речами и суждениями политического характера.
3. Офицеры не имели права публиковать в газетах и журналах сведения об армии, ставшие им известными по службе.
4. Офицерам запрещалось заниматься литературной деятельностью под своим именем. Разрешалось при опубликовании книг использовать псевдоним, который следовало сохранять в тайне, но который офицер обязан был сообщить по начальству.
5. Офицерам запрещалось участвовать в чествованиях, носящих общественный характер.
6. Офицерам запрещалось брать в долг деньги у нижних чинов.
7. Офицер мог вступить только в пристойный брак, причем вопрос пристойности брака рассматривался командиром полка. Но во всех случаях считались непристойными браки с проститутками, актрисами, еврейками, женщинами скандальной известности, разведенными женщинами, эмансипированными женщинами, женщинами, занимающимися литературной, журналистской деятельностью.
8. Офицер имел право обучаться в высших учебных заведениях на правах вольнослушателей с разрешения командующего округом.
9. Офицер и члены его семьи пользовались правом на бесплатное лечение и бесплатные лекарства. В том числе и на санаторно-курортное лечение (как это тогда называлось - санитарно-лечебные станции).
10. Дети офицеров пользовались правом на обучение в кадетских корпусах за счет казны или за свой счет.
11. Дочери офицеров имели право на обучение в женских учебных заведениях (гимназии, женские институты) за счет военного ведомства.
12. Офицер имел право иметь одну лошадь с экипажем не облагаемые городским налогом. Сверх того, на общих основаниях с горожанами.

Военные академии.
В начале XX века офицерский чин мог присваиваться при условии наличия у претендента среднего или высшего образования. Это условие выполнялось за счет того, что в военные училища принимались лица, закончившие гимназии или им равные учебные заведения, а в вольноопределяющиеся с правом присвоения офицерского чина могли зачисляться лишь лица, имеющие высшее или среднее гражданское образование.
От автора: Вот, собственно, где кроется разгадка утверждений советской исторической науки о том, что в царской армии офицерами могли быть лишь представители эксплуататорских классов. Закон Российской империи не устанавливал никаких ограничений на сословную принадлежность офицера и не вводил никаких искусственных барьеров на пути простого крестьянина или рабочего к офицерскому чину. Кроме одного - уровень образования. Требование вполне логичное и разумное - чтобы управлять массами людей в бою, нужно иметь серьезные военные знания, которые невозможны без общей образованности. А вот с образованием то в России положение было ужасающим. Большая часть населения было элементарно неграмотным. И что хуже всего, так это то, что основная масса крестьян и не стремилась к образованию.
И царским правительством еще в XIX веке была допущена системная ошибка, которая очень дорого обошлась стране и самому самодержавию. В России не было сделано того, что было сделано в Германии в 1871 году. А именно закон о всеобщем обязательном бесплатном среднем образовании. В значительнейшей мере именно низкий уровень образования широких масс населения позволил безответственной российской интеллигенции увлечь народ утопическими демократическими и социалистическими идеями и в конечном счете ввергнуть страну в ужасы революции и Гражданской войны.
Для сравнения - в тех странах Европы, где образованность населения оказалась достаточно высокой, революций либо вовсе не произошло (Англия, Франция), либо сами революционные события оказались короткими и не радикальными (Германия, Австро-Венгрия).
Военные академии имели целью давать офицерам высшее военное образование.
В России к 1913 году имелись следующие академии:
1. Императорская Николаевская военная академия (численность обучаемых 314 офицеров);
2. Михайловская Артиллерийская академия;
3. Николаевская Инженерная академия;
4. Александровская Военно-Юридическая академия;
5. Интендантский Курс.
В Императорской Николаевской военной академии обучались обер-офицеры всех родов войск. В остальные академии преимущественно поступали офицеры соответствующих родов войск или желающие продолжить службу в специальных родах оружия.
До поступления в академию было необходимо прослужить на офицерских должностях не менее 3 лет. Во время учебы в академии чин не может быть присвоен выше, чем штабс-капитан.

Офицерские школы.
Основной целью офицерских школ было дать обер-офицерам более глубокие знания и навыки в специальных вопросах и вооружении.
К 1913 году имелись следующие офицерские школы:
1. Офицерская Стрелковая Школа;
2. Офицерская Кавалерийская Школа;
3. Офицерская Артиллерийская Школа стрельбы;
4. Офицерская электротехническая школа;
5. Офицерская воздухоплавательная школа;
6. Офицерский класс учебной автомобильной роты;
7. Главная гимнастическо-фехтовальная школа.

Квартирное обеспечение.
Офицеры имели право на квартирное довольствие, т.е. им должны были предоставляться жилые помещения или выделяться деньги на наем жилых помещений.
Квартиры могли быть:
а) казенные;
б) наемные
К казенным квартирам относились квартиры в домах либо принадлежащих военному ведомству, либо в домах, арендуемых военным ведомством. Размеры жилплощади зависели от чина офицера и занимаемой им должности:

Младшим офицерам рот конюшня положена только в кавалерии и конной артиллерии.
Размеры квартир командирам полков и выше определяются персонально.
Офицерам, имеющим жену и/или детей размеры квартир могут назначаться в несколько больших размерах за счет уменьшения жилплощади холостых офицеров.
Наемными считались квартиры, которые офицеры нанимали сами. В этом случае им выдавались «квартирные деньги». Размеры выдаваемых сумм очень разнились в зависимости от чина и от того, к какому разряду отнесена та или иная местность. Всего местности делились на 9 разрядов. К 1 разряду относились столичные и некоторые крупные губернские города, к 8 разряду мелкие городишки типа Жмеринка, Галич, Жиздра, Липецк. К 9 разряду относилась сельская местность.
Перечислить все города и размеры квартирных денег в рамках статьи невозможно. Скажем лишь, что суммы колебались для полных генералов от 1692 руб. до 426 руб., для обер-офицеров от 246 руб. до 72 руб. в год.
Можно сказать, что размеры сумм должны были предусматривать наем квартир в тех размерах, которые предусмотрены нормативами казенных квартир.
Кроме денег на оплату самих квартир или предоставления казенных квартир офицерам выдавались деньги на отопление и освещение. Размеры сумм также зависели от разряда местности (здесь также учитывался климат) и чин офицера (очевидно, что здесь исходили из площади положенной офицеру квартиры).
От автора: Сэкономить на квартирных деньгах, деньгах на отопление и освещение за счет найма квартиры поменьше и похуже офицер мог далеко не во всех случаях. Обычно это удавалось в низкоразрядных городишках вдали от столиц, где размеры квартирных и так были невысоки.
А вот в столичных городах.... Да еще в гвардии... Как вспоминает граф Игнатьев, существовали неписанные правила, по которым гвардейские офицеры могли снимать квартиры лишь на престижных улицах, в престижных домах и на определенных этажах (2-3 этаж). А такие квартиры стоили очень дорого. Причем, офицеры лейб-гвардии Кавалергардского полка по полковому обычаю были обязаны отказываться от казенных квартир. Таким образом, наем квартиры целиком ложился на кошелек офицера. При этом было совершенной нелепостью нанимать такую квартиру, имея собственный дом в столице. Но таков был полковой обычай.
О денежном содержании и форме одежды офицеров в данной статье упоминать не будем, поскольку это обширные отдельные темы. Они будут рассмотрены в отдельных статьях.

Источники и литература
1. С.М.Горяинов. Уставы о воинской повинности. Комиссiонеръ военно учебныхъ заведенiй.
С.-Петербургъ 1913г.
2. Настольная справочная книга для строевыхъ Обер-офицеровъ. Типографiя войскъ Гвардiи и Петербургского военного округа. С.-Петербургъ 1913г.
3. Справочник необходимых познаний. Вся Пермь, Алгос-Пресс. Пермь. 1995г.
4. Быт Русской Армии XVIII-начала XX века. Военное издательство. Москва. 1999г.
5. А.Воробьева и О.Пархаев. Российские юнкера 1864-1917. История военных училищ. Астрель. АСТ. Москва.2002г.
6. А.А.Игнатьев. Пятьдесят лет в строю. Военное издательство. Москва. 1986г.
7. Л.Е.Шепелев. Чиновный мир России. Искусство-СПБ. Санкт-Петербург. 2001г.

P.S.: Военпенс, а ты почувствовал себя настоящим русским офицером!??

Источник