Главная » Статьи » Жизнь в России | [ Добавить статью ] |
Топ-менеджеры госкомпаний отказались жить на одну зарплату
Идея ограничить премии, которые выплачивает себе руководство российских госкорпораций, не нашла поддержки в правительстве. Директива Минэкономразвития, которая привязала бы сумму бонусов к результатам работы топ-менежеров, потонула в бюрократических согласованиях и в ближайшее время навечно отправится "под сукно", сообщают "Ведомости" со ссылкой на знакомые с ходом обсуждения источники. Изначально МЭР предлагало закрепить двухуровневую систему вознаграждения: фиксированный годовой оклад (менее 50% вознаграждения) и переменная часть, которая бы зависела от ключевых показателей эффективности (КПЭ). При таком подходе, если госкомпания убыточна, ее топ-менеджерам пришлось бы жить на одну зарплату, и наоборот - прибыль и высокие показатели поощрялись бы дополнительным вознаграждением. Директива была согласована в общих чертах, но в марте ее неожиданно вернули "на доработку", а что именно доработать - не объяснили, рассказал федеральный чиновник. Идею решили полностью похоронить, рассказа другой источник "Ведомостей" в кабмине. "Это результат хождения в правительство крупных госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки", - объяснил он. Дело в том, что бонус к зарплате, не привязанный к каким-либо показателям, сейчас есть у многих корпораций, а после принятия методики для согласования таких премий пришлось бы обращаться в Росимущество. Так, например, правление "Газпрома" за 9 месяцев 2016 года увеличило себе премии на 72% - до 2 миллиардов рублей, несмотря на двукратное падение прибыли и минимальную за 12 лет экспортную выручку. Правление "Роснефти" за 2017 год заплатило себе 3,7 миллиарда рублей, в том числе 2 миллиарда рублей премий, несмотря на падение прибыли вдвое и увеличение долга до нового исторического рекорда в 3,6 триллиона рублей. По данным Forbes, госкомпании из года в год лидируют по щедрости в отношении руководства - Газпром, Сбербанк, ВТБ и Роснефть платят своим топ-менеджерам от двух до трех миллионов рублей в день. Алексей Миллер (Газпром) в 2015 году получил 17,7 млн долларов. Игорь Сечин (Роснефть) - 13 млн, Андрей Костин (ВТБ) - от 11 до 13 млн, глава Сбербанка Герман Греф - 11 млн долларов. | |
Просмотров: 729 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |
Военные пенсионеры