| Главная » Статьи » Жизнь в России | [ Добавить статью ] |
Русская сиеста: Предпенсионеры боятся проспать работу
|
Сокращение рабочего времени под любым предлогом россияне воспринимают с опаской Сергей Аксенов  Материал комментируют: Алексей Рощин Андрей Песоцкий Складывается впечатление, что страна вступила в эпоху радикальных новаций в трудовой сфере. Острые дискуссии в сети вызвала, в частности, возможность введения в практику дневного сна на рабочем месте. Соответствующий опрос провел портал Superjob.ru. По мнению большинства работников (57%), руководство их предприятий выступит против сиесты. И лишь в 20% случаев люди уверены, что босс отнесется к дневному отдыху персонала лояльно. Такое соотношение понятно — начальник, как правило, не хочет «распускать» подчиненных. Гораздо интереснее, что и сами работники относятся к идее дневного отдыха скептически. Большинству — 44%, сиеста не нужна. Тех, кто хотел бы отдыхать в середине рабочего дня поменьше — 38%. Причем, в 2012 году их было в полтора раза больше — 65%. Что такое случилось в стране, что вынудило людей добровольно отказаться от своей мечты? Интересно, что против сиесты выступают в основном работники старшего возраста — от 45 лет (25% - за). А вот молодежь — до 24 лет хотела бы иметь возможность поспать среди рабочего дня (51%). В то время как различия в оценках мужчин и женщин совсем незначительные. Похоже, люди постарше, напуганные пенсионной реформой, эксперименты над своей работой в принципе не одобряют. Где гарантия, что в обмен на дневной сон работодатель не ущемит их в чем-нибудь другом? Этак можно и работу проспать, и зарплату, возможно, думают они. Тем более что зондирование почвы о сиесте совпало с обсуждением еще одной революционной новации — четырехдневной рабочей недели. Такую идею сначала высказал Дмитрий Медведев, а затем предложение, сформулированное ФНПР, было направлено в Минтруда. Отношение к этой идее россиян оказалось резко негативным. По данным ВЦИОМ, лишь 29% поддержали не в меру прогрессивного премьера. Большинство опрошенных — 48% высказались против. Но несмотря на негативное мнение населения, а также экспертов, вопрос запланирован для обсуждения на Трехсторонней комиссии. Если дело дойдет до четырехдневки, да еще и введут дневной сон, рабочее время россиян может сократиться чуть ли не в полтора раза. А зарплата? — Наш опрос о возможности дневного сна на работе отчасти связан с тем, что сейчас стала популярна тема либерализации на рынке труда, — пояснил пресс-секретарь Superjob Сергей Светоченко. — Недавно о четырехдневной рабочей неделе завел разговор Дмитрий Медведев. Так что это продолжение разговора о том, как создавать более комфортные условия труда для сотрудников. Известно, что сиеста распространена в странах, где жарко и в определенное время просто невозможно работать. Поэтому люди уходят в тень и там отдыхают. Но в нашей стране сиесту можно рассматривать не с точки зрения климата, а с точки зрения повышения производительности труда. Мы, конечно, видим по результатам опроса, что большинство работодателей и многие работники эту идею не поддерживают. Но если есть какие-то компании, где сотрудники после отдыха начинают работать эффективнее, то почему бы и нет? «СП»: — Например, в IT-сфере? Там, где работают головой… — Можно привести в пример даже нашу компанию. У нас в офисе есть веранда, на которую можно выйти, есть уголки отдыха, где можно посидеть-полежать на диванах, есть спортивный зал, а когда-то в рамках партнерства была даже капсула для сна. Правда, она не особо прижилась. Но сейчас практически любой сотрудник может уйти хоть на сиесту, хоть куда. При условии, что он выполняет свою работу. Хотя о рабочих профессиях такое сказать не всегда можно. Не все могут после дневного сна вернуться в рабочий ритм. «СП»: — Интересно, что молодежь воспринимает идею дневного сна в целом положительно, а работники старшего возраста негативно… — Люди старшего возраста более консервативны. Они обучались и работали еще в Советском Союзе, когда на первом месте было выполнение плана, хотели всех победить. Молодежь сейчас несколько другая. Для них важна творческая составляющая, интерес к работе, комфорт, получение удовольствия на рабочем месте. Поэтому молодые люди все больше требуют от работодателя внимания. И дневной сон — это еще один приятный пункт, «плюшка». «СП»: — А может люди старше 45 лет — будущие предпенсионеры, просто бояться «проспать», потерять свою работу? Пенсионная реформа показала, что от новшеств ничего хорошего ждать не стоит… — Может быть… Хотя мы и стараемся не делить соискателей по возрасту. Ведь сейчас очень много говорят об этой проблемной аудитории. По мнению социального психолога Алексея Рощина, народ на модные идеи «начальства» смотрит с обоснованным подозрением. — Тут все понятно. Все эти вещи с точки зрения простого русского работника, который занят на производстве, выглядят откровенным издевательством. Главное, что волнует, чего хотят наши люди — это заработать денег. Потому что платят очень мало. Для этого они прибегают к разным ухищрениям. Многие устраиваются на вторую работу, берут сверхурочные, переходят на график с 12-часовой сменой. Многие работают по 15 смен в месяц по 12 часов каждая — фактически не вылезают со своего рабочего места. Все для того, чтобы было хотя бы немного больше денег. Поэтому, когда им говорят, давайте, вы будете работать меньше, они это понимают, как стремление платить им еще меньше, чем они получают сейчас. И это никакого энтузиазма ни у кого не вызывает. Тем более что все знают примеры из жизни — когда предприятие испытывает трудности, оно переходит на укороченную рабочую неделю. «СП»: — Как раз только что Дерипаска объявил, что ГАЗ из-за санкций перейдет на четырехдневку, а сам укатил на яхте за рубеж… — Да… Получается, что предприятие под названием «Россия» испытывает сейчас большие трудности и тоже переходит на короткую рабочую неделю. По опыту наших людей, это известие о банкротстве. Поэтому это никого не радует, а только больше напрягает. Для офисных работников идея дневного сна еще бы прокатила. Но если говорить о производстве, то тут вопросов больше, чем ответов. Если человек работает у станка, то как он может пойти спать? А что будет с непрерывным производственным циклом? Я могу обо всем этом судить, потому что в свое время сделал около 700 фокус-групп с работниками почти всех отраслей. Доцент кафедры труда СПбГУ Андрей Песоцкий отмечает, что россияне оказались куда более трудолюбивы, чем принято считать. — Идея сиесты, как видно из опроса, в целом, не пользуется поддержкой ни у работников, ни у работодателей. Такие данные опровергают расхожие штампы о том, что русские — ленивый народ, жаждущий халявы. Наши люди, в большинстве своем, прагматики на работе, они понимают, что если дремать после обеденного перерыва, то тогда рабочий день удлинится, а позже приходить домой мало кому хочется. Люди — не «маниловы», они хотят много получать, но готовы, в массе своей, и достаточно много работать для этого. Суровый реализм. Учитывая рост пенсионного возраста, большинство сограждан понимает, что работать в этой жизни придется долго и много. Не до ребяческих инициатив. «СП»: — Власти своей пенсионной реформой выбили из жизни целое поколение… — Впрочем, налицо и то, что сторонников сиесты все же становится больше год от года, причем особенно много их среди молодежи. Становятся модными мотивационные методы в организации труда, согласно которым комфортные условия более способствуют достижению результата, чем четкая регламентация трудового распорядка — офис Google с футуристичными диванами и игровыми зонами для многих кажется идеальным рабочим местом. К тому же молодые, во многом, приучаются к работе в условиях цифровой экономики, они понимают, что их рабочие места будут несколько отличаться от тех, что были двадцать лет назад — работа и отдых понемногу перемешиваются, пропадают четкие разграничения. Кому-то возможность прилечь на диван с гаджетом посредине рабочего дня, подремать, отвечая лишь на неотложные сообщения, кажется не такой уж плохой. | |
| Просмотров: 581 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
МЕНЮ
Новости
Опрос
Статистика