ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

В Центробанке решили классифицировать российские домохозяйства по активам, которые им принадлежат. Вывод стал сенсационным: провидимая регулятором денежно-кредитная политика не способна нивелировать потребительский спрос. Причина – большинство семей в России выживают от зарплаты до зарплаты.

У большинства наших граждан нет никаких сбережений, неликвидные активы – единственное жильё, дача или автомобиль тоже есть далеко не у всех, а у многих не хватает средств, чтобы делать накопления. Любой форс-мажор приводит к росту долгов. При этом, уверены эксперты, повышение зарплат и премий наёмным сотрудникам из-за действующего налогового законодательства оказывается невыгодным. Вот что об этом в беседе с Царьградом рассказал финансовый аналитик Ян Арт:

Я малый предприниматель, у меня отличная оплата труда. Что мне точно государство не велит делать – так это повышать оплату труда сотрудникам. У меня сейчас хорошая прибыль. И я думаю, что мне с ней сделать: поставить камин какой-то золочёный или выдать премию сотрудникам. Очевидно, что мне выгодно с точки зрения государства: камин – с него налогов не будет. А если вздумаешь выдать сотрудникам премию – придётся платить налоги.

Однако в кабинетах власти утверждают обратное: период дешёвого трудового рынка в России пройдёт, зарплаты будут и дальше расти. А дефицит кадров, о котором так много говорят, – это на самом деле дефицит управленческих компетенций у менеджеров тех или иных компаний.

Должно прийти осознание: дешёвого труда в нашей экономике не будет, зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше. В такой ситуации важно очень бережно относиться к тому ресурсу, который становится всё дороже и дороже. Это означает, что повышение производительности труда является единственным способом сохранения маржинальности вашего бизнеса или предоставления качественных услуг в сфере услуг или в государственном секторе. Это означает, что нужно и инвестиции на новой технологической основе внедрять, нужно проводить программы автоматизации, внедрять искусственный интеллект. Но если вы не умеете выстраивать базовые процессы, то у вас не будет никаких шансов достичь результата. Каждый менеджер должен понять это, и вопросы производительности труда должны быть первостепенными, потому что именно от этого во многом зависит конечный результат,
– заявил на проходившем недавно форуме "Производительность 360" замглавы администрации президента Максим Орешкин.

Однако вернёмся к докладу регулятора. Аналитики ЦБ к неликвидным активам, которыми владеют российские домохозяйства, относят единственное жильё, дачу или автомобиль. Ликвидные активы – это банковские депозиты, ценные бумаги (акции, облигации, паи в инвестфондах и т.д.). Допускают аналитики регулятора накопления в кеше, но оговаривают, что со временем они обесцениваются.

Иными словами, ликвидностью обладает только актив, который можно моментально перевести в деньги. Исследование показало, что только треть домохозяйств в России могут относительно безболезненно пройти шоковые ситуации. У них есть недвижимое и движимое имущество, а самое главное – финансовая подушка безопасности. Формированию так называемых длинных денег, каковыми, к примеру, являются пенсионные сбережения, могло бы способствовать государство. Однако в России власть, судя по всему, эту тему опасается даже рассматривать.

По словам главного экономиста рейтингового агентства "Эксперт РА" Антона Табаха, пенсионной политики боятся не только у нас. Пенсии – это вообще контактный рельс: "не влезай, убьёт!":

Но эту проблему надо как-то решать. При этом демографическая ситуация говорит о том, что пенсионеров, которые будут получать деньги за счёт работающих, может оказаться слишком много просто потому, что этих работающих окажется существенно меньше.

Главный вывод, который сейчас можно сделать: когда у домохозяйства нет финансовых сбережений, любой форс-мажор ведёт к росту долговой нагрузки. Если же семья уже имеет проблемы с платёжеспособностью, то для неё это означает существенное ухудшение материального положения.

Нет ликвидных активов, нет сбережений, нет роста доходов, а есть возрастающие долговые обязательства. Согласитесь, весьма и весьма серьёзное положение, когда государству, хотя бы на уровне изменений фискальной политики, необходимо стимулировать ситуацию, при которой будет выгодно повышать зарплаты нанятым сотрудникам.

Данный шаг, на мой взгляд, даст возможность запустить мультипликативный механизм, который не только улучшит материальное положение конкретной семьи, но и позволит людям делать долгосрочные сбережения. Были бы желание и воля!