Без пижамы в новом году работать будет невозможно

Половина россиян согласна получать зарплату в конвертах и на удаленке
Валерий Цыганков
Фото: Вячеслав Прокофьев/ТАСС
Материал комментируют:
Елена Герасименко-Демченко

Кризис — не лучшее время для выбора цвета конверта с зарплатой. Белый, черный или серый — лишь бы не пустой. Стоит вопрос о выживании, когда, по сути, люди лишены возможности выбирать.

Количество соискателей, готовых на невыгодные условия ради трудоустройства, традиционно растет в периоды экономической нестабильности. Как отмечают социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru, чаще всего готовность получать зарплату «в конверте» респонденты выражали в феврале посткризисного 2009 года (60%), реже всего — в марте 2018 и в августе—сентябре 2020-го (по 39%).

В разгар самоизоляции в апреле 2020 года на «черную» зарплату были согласны 46% россиян. Но вместе с ослаблением карантинных ограничений к сентябрю этот показатель снизился до 39%. Вторая волна пандемии смыла этот оптимизм, и социологи зафиксировали новый рост соискательской тревожности. Пока он удерживается в рамках средних значений за 11 лет наблюдений, однако тут надо учитывать, что текущий кризис особенный — он усугублен пандемией.

В декабре 44% опрошенных россиян выразили готовность согласиться на зарплату «в конверте». Как отмечают аналитики SuperJob, этот результат их исследования наглядно демонстрируют взаимосвязь соискательских настроений и состояния рынка труда.

Среди знаковых явлений периода кризиса и пандемии — готовность получать заработок «в конверте» значительно выше у закредитованных россиян.

Особенно много потенциально согласных получать выплаты по «черной» или «серой» схеме среди мужчин: 49% против 39% среди женщин.

Готовы рисковать, получая «зарплату в конвертах», респонденты в возрасте от 25 до 34 лет и те, кому больше 45 лет (по 46%). Тут нельзя не отметить, что первая возрастная категория — наиболее востребованная на рынке труда, а представители второй испытывают особые проблемы в трудоустройстве.

Чуть менее трети россиян даже в нынешний кризис не хотят принимать невыгодные для себя условия: 31% опрошенных сказали твердое «нет» нелегальным зарплатам.

Соответствуют ли реальности такие результаты опроса? Особенно показатель в 44%, что демонстрируют готовность работать на самых невыгодных и нелегальных условиях? Конечно, в реальности эта цифра значительно выше, поскольку большинство старается не афишировать свою готовность к нелегальным способам получения заработка.

Ведь вопрос «Согласитесь ли вы на работу с „серой“ („черной“) зарплатой?», мягко говоря, весьма деликатный: «черная» или «серая» зарплата — это противозаконно. И те, кто таким образом оплачивает труды своих работников, и те, кто принимает такое вознаграждение, по сути совершают противоправные действия. Для должностных лиц следствием выплаты «серой» зарплаты может стать привлечение к административной, а также к уголовной ответственности. Работник при этом понесет налоговую ответственность — его обяжут оплатить начисленную с учетом выявленной недоимки сумму.

К тому же, социологические опросы совершенно не гарантируют анонимности. Да и вообще, никогда нельзя быть уверенным, что такой скользкий вопрос задают действительно социологи, а не фискалы или просто недоброжелатели. И тех, кто откровенничает на такие темы, явно уже так припекло, что вроде как нечего терять.

Поэтому еще и те 25% россиян, «затруднившихся» ответить на вопрос «Согласитесь ли вы на работу с „серой“ („черной“) зарплатой?», вероятнее всего, можно причислить к потенциальным «нелегалам». Все зависит от того, в какую сторону качнется их материальное благополучие с развитием кризиса.

Зато в этом непростом 2020 году, когда из-за введенных ограничений по карантину многие вынуждены были перейти на «удаленку», работодатели чаще принимали меры по сокращению числа дней неиспользованного отпуска сотрудников. В результате многие признавались социологам: «Из-за карантина три раза отдыхали в отпуске в этом году».

Но при этом 15% работающих россиян вообще не ходят в отпуск. Социологи составили типичный портрет сотрудника, который не ходит в отпуск, — мужчина 35−44 лет с зарплатой от 80 тысяч рублей. Ну, что тут скажешь? Разве только напомнить, что почти половина (46%) россиян в возрасте от 45 лет и выше готовы получать «черную» или «серую» зарплату, что не подразумевает ни оплачиваемых отпусков, ни больничных и т. п.

О пенсии здесь говорить не приходится, так как получение этого вида пособия в пожилом возрасте явно перестало быть стимулом для россиян после повышения пенсионного возраста до запредельных пределов.

С другой стороны, эту историю с черно-серыми зарплатами, как некую игру — азартную, все роли в которой, безусловно, отрицательные — рассматривает психолог, историк, эксперт по коммуникациям Елена Герасименко-Демченко:

— Канадский психоаналитик Эрик Берн, досконально изучивший модели личностных сценариев и игр, в которые играют люди (вы, конечно, помните его бестселлер с аналогичным названием?), назвал одну из них очень ярко и наглядно — «Поймай меня, если сможешь». К такому сценарному плану в своей жизни прибегают люди, склонные к обманам и «обманчикам», получающие азарт от мысли, что им удалось «сделать кого-то». Но не спешите их обвинять, ведь автором их сценария является сама жизнь. Эта игра хорошо известна тем, кто сам неоднократно был обманут в своих ожиданиях и потерял базовое доверие к миру и к людям.

Вся эта история с серыми зарплатами и конвертами напоминает мне сценарий такой игры, все роли в которой, безусловно, отрицательные.

Роль работника прописана наиболее четко, но неоднозначна мотивация героя: с одной стороны, он в полном проигрыше и участь его незавидна. Ведь человек с «серой» зарплатой не сможет взять кредит, потому что его официальный заработок не устроит банк. В старости он получит минимальную пенсию, потому что работодатель не делал необходимые отчисления в Пенсионный фонд, он не может рассчитывать на оплачиваемый больничный и отпуск, так как сумма этих выплат рассчитывается на основании «белого» дохода. Сокрытие доходов — это нарушение закона. И все же — игра, как мы видим из статистики, набирает обороты.

Однако практически каждый второй из опрошенных готов отказаться от официального дохода не только в силу отсутствия на рынке иных предложений. Основным преимуществом неофициального дохода является его непрозрачность, поэтому серые зарплаты предпочитают те, кто не хочет афишировать полную сумму своего заработка, оставляя скрытые выплаты на свое усмотрение. Если вам приходилось делать ремонт или что-то строить в недалеком прошлом, вы могли убедиться и удивиться как бодро на этом рынке «ходят» наличные и «летают» переводы по номерам телефонов.

Работодатель тоже азартно играет — и с работником, и с государством. Здесь ставки еще выше: штрафы, лишения лицензий, уголовное наказание. Но игра стоит свеч: по некоторым данным, работодатели экономят на выплатах в конверте до 30% всего зарплатного фонда, так как отчисления, положенные по закону, ими не производятся.

И все же запускает игру «Поймай меня, если сможешь» сама государственная система с ее малопонятными реформами, зыбкой пенсионными гарантиями, мизерными зарплатами, особенно, в регионах.

Поэтому как это ни странно, но деньги в конвертах, которые платятся из рук в руки, многим кажутся более честными, чем мизерные официальные зарплаты. К слову сказать, среднее предложение по рынку в регионах страны на вакансию психолога-педагога едва ли превышает 15−18 тысяч рублей. Это при наличии у соискателя как минимум одного, а то и двух высших образований, огромной ответственности и напряженного графика работы.

Финал игры «Поймай меня, если сможешь», увы, всегда трагичен, потому что по большому счету все играют против себя и своего будущего.

Что же касается ситуации с накопившимися к концу года днями отпуска, то мне она совсем не кажется странной в условиях дистанционного режима, в котором работают многие организации и предприятия. Большинство моих знакомых уже давно перебрались в загородные квартиры и на дачи, оборудовав для себя там полноценные рабочие места.

Очень кстати в моду вошли костюмы — пижамы, так что отпуск на дистанционке для таких сотрудников не так уж кардинально отличается от рабочих будней. А поездки связаны с определенными трудностями и опасениями, к тому же далеко не всем по нраву и по карману посещение африканского государства Зимбабве. Так что альтернатива перенести отпуск или получить за него денежную компенсацию мне кажется очень разумной, а пижама в качестве новогоднего подарка- крайне актуальной.

Источник