В
настоящее время в силовых ведомствах и министерствах Российской
Федерации складывается все более негативная и настораживающая тенденция
Правительством
РФ принята программа «оптимизации», в реальности направленная на
сокращение численного состава служащих государственных силовых структур,
и это дает для многих военнослужащих повод к беспокойству. И действительно, на практике случаи увольнения военных служащих встречаются все чаще. Однако во всех ли ситуациях это законно? Компетентный ответ на этот вопрос способен дать военный юрист. Обращение за правовой помощью в большинстве случаев актуально еще и по той причине, что кадровые службы военных организаций затрудняются с ответом либо вообще уклоняются от него.
Существуют законодательные нормы, которые дают четкое определение оснований для увольнения военнослужащего.
Но армейское руководство, вне зависимости от ранга, часто демонстрирует
пренебрежительное отношение к положениям закона, что приводит ко все
более часто встречающимся увольнениям без видимой на то причины. Если
такая ситуация уже произошла или нависла угроза незаконного увольнения в
будущем, важно знать, что интересывоеннослужащего способен защитить военный юрист.
Безусловно, увольнение — повод для расстройства, но это не причина
опускать руки. Нужно постараться абстрагироваться от эмоциональной
составляющей и разобраться в юридических аспектах данного вопроса. Военный юрист будет
крайне полезен, поскольку он досконально разбирается в профильной
правовой сфере и в данной ситуации не подвержен воздействию эмоций.
Восстановление на службе незаконно и без оснований уволенного с военнослужащего, в том числе если он являлся сотрудником какого-либо военного министерства или ведомства, реализовывается судебным решением, постанавливающим отменить приказ об увольнении со службы.
Информация представлена: Адвокатским бюро "Юдин и партнеры"
Источник | 
