Письмо Шаманову по военной пенсии и "Стратегии...."
Добрый день! Владимир Анатольевич! Я военный пенсионер. Меня интересует вопрос исполнения "Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года", в части военных пенсий. По плану "Стратегии..." к 2020 году военные пенсии должны достигнуть 80 % от от объема денежного довольствия военнослужащих. Цитирую "Стратегию...": "IV. Ожидаемые результаты: ... достижение 80-процентного размера пенсий граждан, уволенных с военной службы, от объема денежного довольствия военнослужащих;" (Прошу обратить внимание не от окладов за звание и должность, а от всего общего объема денежного довольствия военнослужащих включая и годовые премии и другие выплаты)
До 2012 года военные пенсии составляли 25-27% от объема денежного довольствия военнослужащих. В 2012 году военные пенсии стали составлять 15-17% от объема денежного довольствия военнослужащих, хоть и увеличились в 1,7 раза в рублёвом выражении. Но должны были увеличится в 4 раза, из-за понижающего коюфициента 0,54 и снижения процентов за выслугу с 70% до 40%. Сейчас военные пенсии составляют 20-25% от объема денежного довольствия военнослужащих. ВОПРОС! КАК ЗА 2 ОСТАВШИХСЯ ГОДА БУДЕТ ДОСТИГНУТО 80% ОБЪЕМА ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ. Причём "Стратегию..." никто не отменял, коррективы не вносились.
Быстрее всего этот вопрос к министру обороны Сереже Шу! Стратегию разрабатывало Минобороны, а утверждал ее Главковерх, т.е. Президент РФ, Шаманка здесь ваааааще - ни при чем. И Ышо есть один вопрос: 13 октября 2018 года был принят и подписан закон № 348-ФЗ "О ратификации Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция № 102)". Закон вступил в силу с 1 января 2018 года. Россия взяла на себя соответствующие международные обязательства, из которых важнейшая - гарантия того, что человек должен получать не менее 40% утраченного заработка в качестве пенсии». Это должно касаться и военных пенсионеров. Их пенсии явно не "дотягивают" до 40% утраченного заработка. Интересно, как будет решаться этот вопрос? Конвенция принята 35-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 28 июня 1952 года и вступила в силу 27 апреля 1955 года. К настоящему времени Конвенцию ратифицировали 55 государств.
Подобные стратегии написали каждое Министерство в сфере своей деятельности. Это было "как мода"! Только ни кто не собирается эти стратегии реализовывать на практике! И самое главное: ни кому за это ни чего не будет!
