Досрочные пенсии заменят на корпоративные!

Главная » Статьи » Пенсионеры и жизнь на пенсии

В России нужно реформировать институт досрочных пенсий для работников, которые придут на вредное и опасное производство после 1 января 2015 года. С таким предложением выступило Министерство труда и социальной защиты РФ.

Фото: dkvartal.ru

Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе Минтруда, новички смогут сформировать право на пенсию по "вредности" либо за счет корпоративной программы от работодателя, либо за счет нового вида социального страхования через Фонд социального страхования РФ.

Как отметил статс-секретарь-заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов, "для новичков, для тех, у кого нет специального трудового стажа, в системе обязательного пенсионного страхования права на досрочную пенсию предлагается не формировать. Для них есть два варианта: либо формирование прав в рамках корпоративного пенсионного обеспечения, либо страхование риска возникновения профессионального заболевания через тариф в Фонд соцстраха".

Чиновник отметил, что право на пособие из ФСС РФ получат те работники, которые получат профессиональное заболевание с утратой трудоспособности. Пудов подчеркнул, что в России необходимо развивать корпоративные пенсионные программы.

Как сказал Андрей Пудов, "мы будем понуждать работодателя эти корпоративные пенсионные программы создавать. Это основное направление сегодня, в котором мы будем двигаться".

При этом работодатели не обязаны создавать собственные пенсионные программы, отметил статс-секретарь-заместитель министра. Они могут работать с действующими сегодня на рынке негосударственными пенсионными фондами. При условии, что работник и работодатель заключат договор о корпоративном пенсионном страховании, предприятие будет освобождаться от уплаты дополнительного тарифа за "вредников". Он пояснил, что для лиц, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся. Тем, у кого специальный стаж сформирован наполовину, можно будет получить досрочную пенсию либо по действующим правилам, либо они смогут перейти в корпоративную систему.

Источник