Как «безболезненно» уволиться из Вооруженных сил?

Краткое содержание:

Схема расторжения контракта в ВС РФ
Причины для расторжения контракта
Какие выплаты полагаются при увольнении?
Обсуждение

Одна из причин для увольнения – личное желание военнослужащего. Имеющийся порядок необходимо соблюдать двум сторонам, как контрактнику, так и командиру.

Схема расторжения контракта в ВС РФ
Чтобы уволиться, необходимо:

1. Написать рапорт на имя командования, где указать причины увольнения. Составляется в двух экземплярах. Написание заявления происходит в свободной форме (указывается личная информация, звание, дата, подпись), также прикладываются необходимые документы. Рапорт принимается и оформляется делопроизводителем воинской части, но может быть передан и напрямую командиру.

2. Руководитель отдает документ и аттестационный лист на ознакомление комиссии (в течение 30 дней). Ей выделяется ровно неделя на изучение полученных материалов и на проведение переговоров с контрактником. Указанный ранее орган состоит из: заместителей командира части, работника отдела кадров, юриста и командиров подразделений. По итогу принимается аргументированное постановление, которое указывается в протоколе заседания и в аттестационном листе.

3. Окончательное решение зависит от командира, исходя из условий Федерального Закона «О статусе военнослужащих» и из Положения о прохождении военной службы. Данные документы заверены президентом РФ.

Причины для расторжения контракта
Уход военнослужащего из рядов Вооруженных сил возможен при наличии веских (мешающих прохождению службы) оснований:

• нарушение статей контракта (серьезны проступки, происходящие на регулярной основе);

• низкий уровень заработной платы, что не позволяет в достаточной мере удовлетворять потребности семьи (за основание берется минимальный показатель доходов в субъекте страны, где проходит службу гражданин);

• семейное положение (нужда в уходе за родственником, ребенком, желание больше времени проводить с семьей);

• тяжелая болезнь, мешающая службе (подтверждается справками врачебной комиссии);

• вероисповедание, которое противоречит службе в ВС;

• отсутствие возможности в полной мере применять потенциал и знания на службе, при этом нельзя получить высшую должность;

• кончина родственника;

• избрание на выборные должности и прочие основания.

Какие выплаты полагаются при увольнении?
Конкретные временные рамки, когда должно быть принято решение, нормативными документами не установлены. Но в документации прописаны выплаты, которые полагаются контрактнику при увольнении. Сюда входят:

1. Разовая выплата, сумма которой зависит от срока службы. Военному, с выслугой от 20 лет полагается пособие в размере 7 окладов, за меньший срок службы выплачивают 2 оклада.

2. Наличие госнаград подразумевает выплату еще одного оклада.

3. За добросовестное выполнение должностных обязанностей причитается премия и матпомощь перед увольнением.

Источник