04:01
Воскресенье, 28.05.2017
Главная » 2012 » Январь » 12 » Филатов: для отбора кадров в РВСН применяем инновации
19:51
Филатов: для отбора кадров в РВСН применяем инновации

Служба в Ракетных войсках
стратегического назначения исключает право военнослужащего на ошибку.
Поэтому для отбора персонала применяется широкий спектр современных
средств. Здесь и психологический отбор, и полиграф, и постоянное
видеонаблюдение за служебными помещениями. О мерах по обеспечению
высокой боеготовности российских ракетчиков в интервью каналу "Россия
24" рассказал помощник командующего РВСН по работе с личным составом
Андрей Филатов.


Он напомнил, что с 2008 года в России осуществляется реформа
Вооруженных сил. В отношении Ракетных войск с точки зрения
количественного состава изменений не произошло. Однако изменилась
численность войск в соответствии с замыслом реформ. Кроме того, по
словам Андрея Филатова, сохранено самое главное – боевая мощь ракетных
войск, количество боеголовок и возможности, которыми обладают Ракетные
войска.


Говоря об обеспечении войск новыми ракетными комплексами, Филатов
рассказал о введении в строй нового комплекса "Ярс", который сейчас
осваивается Тейковским ракетным соединением. "План переоснащения войск,
который намечен правительством, неуклонно исполняется", - рапортовал
помощник командующего РВСН.


Что касается кадров, для Ракетных войск стратегического назначения,
этот вопрос ставится довольно остро, подчеркнул Филатов. "Особое
внимание мы уделяем психологической готовности людей, - уточнил
военный. - Это связано с тем, что мы обладаем ядерным оружием – мощным и
смертоносным, естественно это накладывает особый отпечаток на психику
людей. Право на ошибку должно быть исключено".


Рассказывая о системе отбора кадров в Ракетных войсках, Андрей
Филатов заметил, что она сложилась достаточно давно. "Тем не менее, мы
внедряем инновации, чтобы исключить риски и ошибки, которые возможны
при определении тех или иных качеств военнослужащих. Так, с 2010 года
работает программ надежности личного состава, которая предусматривает
не только традиционные средства отбора – беседы, психологическое
тестирование, но и современные аппаратно-программные комплексы", -
сообщил помощник командующего РВСН по работе с личным составом.






Источник: vesti.ru
http://www.newsland.ru/news/detail/id/864795/
Категория: Новости МО и МВД РФ(архив) | Просмотров: 505 | Добавил: Ленпех | Теги: инновации, Россия, вооружения, политика, армия | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
МЕНЮ
Новости

Военный пенсионер.рф

Новости мира
Опрос
За кого Вы проголосуете на выборах Президента РФ
Всего ответов: 2928
Статистика
Яндекс.Метрика

Сейчас на сайте всего: 9
Гостей: 9
Пользователей: 0